Mit dem Brutto-Netto-Rechner 2026 können Beschäftigte überschlagen, wie viel vom monatlichen Bruttogehalt nach typischen Sozialabgaben und einer vereinfachten Einkommensteuerrechnung übrig bleibt. Der Rechner richtet sich an gesetzlich versicherte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Steuerklasse I. Geben Sie Ihr Monatsbrutto, den kassenindividuellen Zusatzbeitrag, Angaben zur Pflegeversicherung und gegebenenfalls Kirchensteuer ein. Die Eingaben bleiben in Ihrem Browser. Wenn Sie Ihr Gehalt berechnen, dient das Ergebnis als nachvollziehbare Orientierung für den monatlichen Auszahlungsbetrag.
Gehalt und geschätztes Nettogehalt berechnen
Beispielannahme: 3.500 € Monatsbrutto, gesetzliche Krankenversicherung mit 2,9 % Zusatzbeitrag, ein berücksichtigtes Kind, keine Kirchensteuer.
Schätzung für Steuerklasse I. Solidaritätszuschlag, individuelle Freibeträge, private Versicherung und Sonderfälle sind nicht enthalten.
Die Berechnung erfolgt lokal im Browser. Es werden keine Gehaltsdaten gespeichert oder übertragen.
Wie rechnet der Brutto-Netto-Rechner?
Das monatliche Nettogehalt ist der Betrag, der nach den für die Beispielrechnung angesetzten Abzügen vom Bruttogehalt verbleibt. Vereinfacht gilt: Brutto minus Arbeitnehmeranteile zur Sozialversicherung minus geschätzte Lohnsteuer minus gegebenenfalls Kirchensteuer ergibt das Netto. Der Rechner zeigt die vier Ergebnisse einzeln an, damit Sie sehen, welche Abzüge die Schätzung beeinflussen.
Für die Sozialversicherung werden die 2026 geltenden Beitragssätze und monatlichen Beitragsbemessungsgrenzen verwendet. Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträge werden nur bis 5.812,50 Euro Monatsentgelt angesetzt. Renten- und Arbeitslosenversicherung werden bis 8.450 Euro berücksichtigt. Einkommen oberhalb einer jeweiligen Grenze erhöht den Beitrag in diesem Zweig nicht weiter. Der Zusatzbeitrag der Krankenkasse ist veränderbar, da einzelne Kassen unterschiedliche Sätze festlegen. Wer sein Gehalt berechnen möchte, sollte diese Grenzen bei höheren Einkommen beachten.
Die Steuerschätzung annualisiert das Monatsgehalt, zieht die geschätzten Arbeitnehmerbeiträge und eine Werbungskosten-Pauschale ab und wendet anschließend die Grundtarifformeln für 2026 vereinfacht an. Der jährliche Steuerbetrag wird auf einen Monatswert verteilt. Dieses Modell dient der Orientierung. Es ist keine amtliche Lohnabrechnung und bildet den vollständigen Programmablaufplan zur Lohnsteuerberechnung nicht ab.
Welche Angaben sollten Sie eintragen?
Geben Sie das regelmäßige monatliche Bruttogehalt vor Abzügen ein. So können Sie Ihr Gehalt berechnen und die Ausgangszahl eindeutig festlegen. Variable Vergütung wie Bonus, Schichtzulagen, Sachbezüge, Einmalzahlungen oder ein dreizehntes Monatsgehalt können die Jahresabrechnung beeinflussen. Wenn ein solcher Betrag für Sie wichtig ist, rechnen Sie mehrere Szenarien oder lassen Sie die konkrete Gehaltsabrechnung prüfen. Der Rechner nimmt für das Steuerjahr ein gleichbleibendes Monatsgehalt an.
Tragen Sie den Zusatzbeitrag Ihrer gesetzlichen Krankenkasse ein, sofern er Ihnen bekannt ist. Für 2026 ist 2,9 Prozent als allgemeiner Durchschnittswert hinterlegt. Dieser Durchschnitt ersetzt nicht den individuellen Satz Ihrer Kasse. Die Pflegeversicherung berücksichtigt den Beschäftigungsort Sachsen, die Zahl berücksichtigungsfähiger Kinder unter 25 Jahren und einen wählbaren Kinderlosenzuschlag. Prüfen Sie, ob diese Angaben auf Ihre persönliche Situation zutreffen. Mit vollständigen Eingaben lässt sich das Gehalt berechnen und die Näherung besser einordnen.
Die Kirchensteuer wird als gewählter Prozentsatz der geschätzten Lohnsteuer angesetzt. Wer keiner kirchensteuerpflichtigen Religionsgemeinschaft angehört, lässt den Wert auf null. In Bayern und Baden-Württemberg beträgt der Kirchensteuersatz häufig 8 Prozent, in vielen anderen Ländern 9 Prozent. Persönliche Besonderheiten und mögliche Begrenzungen sind in dieser Näherung nicht abgebildet.
Sozialabgaben 2026: Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung
Arbeitnehmer finanzieren die gesetzlichen Sozialversicherungen üblicherweise gemeinsam mit dem Arbeitgeber. Der Arbeitnehmeranteil zur allgemeinen Rentenversicherung beträgt 9,3 Prozent des beitragspflichtigen Entgelts, zur Arbeitslosenversicherung 1,3 Prozent. Der Rechner begrenzt diese Beträge jeweils auf die monatliche Beitragsbemessungsgrenze von 8.450 Euro. Dadurch steigen die modellierten RV- und AV-Beiträge bei höherem Monatsbrutto oberhalb dieser Grenze nicht weiter.
In der gesetzlichen Krankenversicherung beträgt der allgemeine Beitragssatz 14,6 Prozent. Hinzu kommt der Zusatzbeitrag der Krankenkasse; beide Bestandteile werden grundsätzlich hälftig getragen. Mit dem vorbelegten Zusatzbeitrag von 2,9 Prozent entspricht das im Modell einem Arbeitnehmeranteil von 8,75 Prozent. Beiträge werden höchstens bis zur monatlichen Grenze von 5.812,50 Euro berechnet. Bei freiwillig gesetzlich Versicherten können zusätzliche Regeln gelten.
Die Pflegeversicherung hat 2026 einen allgemeinen Beitragssatz von 3,6 Prozent. Der übliche Arbeitnehmeranteil beträgt grundsätzlich 1,8 Prozent; der Kinderlosenzuschlag kommt gegebenenfalls allein für Beschäftigte hinzu. In Sachsen gilt eine abweichende Verteilung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Eltern mit mehreren Kindern unter 25 können Anspruch auf Beitragsabschläge haben. Diese Auswahl bildet die Grundstruktur ab, ersetzt aber keine Prüfung von Alter, Elternschaft, Versicherungsstatus und Ausnahmeregeln.
Die Beitragsbemessungsgrenze ist nicht dasselbe wie die Versicherungspflichtgrenze. Sie begrenzt die Höhe, bis zu der beitragspflichtiges Einkommen für einen Versicherungszweig herangezogen wird. Die Frage, ob eine Person in der gesetzlichen Krankenversicherung pflichtversichert, freiwillig versichert oder privat versichert ist, hängt von weiteren Regeln und persönlichen Umständen ab. Dieser Rechner schätzt gesetzlich versicherte Beschäftigte und berechnet keine privaten Kranken- oder Pflegeversicherungstarife.
Steuerklasse I und Einkommensteuer: wichtige Grenzen der Schätzung
Die Beispielrechnung ist auf Steuerklasse I ausgerichtet. Steuerklassen beeinflussen den monatlichen Lohnsteuerabzug, geben aber nicht automatisch die endgültige Jahressteuer an. Bei zusammen veranlagten Ehepaaren, Steuerklasse III oder V, dem Faktorverfahren in Steuerklasse IV, Steuerklasse II mit Entlastungsbetrag oder Steuerklasse VI können die Abzüge erheblich abweichen. Diese Situationen sollte man mit einer passenden Lohnsteuerberechnung oder einer individuellen Abrechnung prüfen.
Der Einkommensteuertarif 2026 berücksichtigt einen Grundfreibetrag von 12.348 Euro zu versteuerndem Einkommen. Darüber steigt die tarifliche Steuer innerhalb gesetzlich definierter Zonen. Für die Näherung wird das Gehalt eines Jahres mit abgerundeten Tarifformeln berechnet. Die tatsächliche Lohnsteuerberechnung verwendet unter anderem weitere gesetzliche Rechengrößen, Rundungen und Verfahrensschritte. Werbungskosten, Sonderausgaben, Kinderfreibeträge, Vorsorgeaufwendungen, Entlastungsbeträge und Freibeträge auf der elektronischen Lohnsteuerkarte können das Ergebnis verändern.
Der Solidaritätszuschlag wird in diesem einfachen Werkzeug nicht berechnet. Auch steuerfreie Zuschläge, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, geldwerte Vorteile, Dienstwagen, Einmalzahlungen, Kurzarbeit und Wechsel des Arbeitgebers während des Jahres bleiben unberücksichtigt. Wer einen möglichst exakten Auszahlungsbetrag benötigt, sollte dafür eine vollständige Abrechnung mit allen persönlichen Merkmalen verwenden.
Beispielrechnung: 3.500 Euro brutto im Monat
Als Beispiel nehmen wir 3.500 Euro regelmäßiges Bruttogehalt pro Monat, Steuerklasse I, gesetzliche Krankenversicherung, einen Zusatzbeitrag von 2,9 Prozent, ein berücksichtigtes Kind, keinen Kinderlosenzuschlag und keine Kirchensteuer. Das entspricht 42.000 Euro Jahresbrutto. Auf dieser Jahresbasis lässt sich ein Gehalt berechnen, ohne Monatswerte mit Jahreswerten zu vermischen. Der Rechner ermittelt daraus zunächst die Sozialversicherungsbeiträge und schätzt danach die monatliche Lohnsteuer mit der vereinfachten Tarifmethode.
Ändert sich ausschließlich der Zusatzbeitrag, verändern sich die modellierten Krankenversicherungsbeiträge. Wird das Gehalt über die Beitragsbemessungsgrenze der Kranken- und Pflegeversicherung erhöht, wachsen diese Beiträge nur bis zur Grenze. Oberhalb der RV- und AV-Grenze gilt die gleiche Begrenzungslogik für diese Versicherungszweige. Ein Wechsel des Bundeslands nach Sachsen verändert in der Schätzung die Aufteilung des Pflegeversicherungsbeitrags.
Die Beispielwerte sind keine Zusage für ein konkretes Nettogehalt. Schon unterschiedliche Kindermerkmale, Kirchensteuerpflicht, Freibeträge oder steuerliche Abzüge können die tatsächliche Abrechnung verschieben. Verwenden Sie den Rechner am besten, um die ungefähre Größenordnung und die Wirkung einzelner Annahmen zu verstehen. Für einen individuellen Vergleich können Sie das monatliche Brutto verändern und jeweils nur eine Eingabe zugleich anpassen. So lässt sich Ihr Gehalt berechnen, während die übrigen Annahmen gleich bleiben.
Warum kann das tatsächliche Nettogehalt abweichen?
Eine Lohnabrechnung verarbeitet persönliche Merkmale und Abrechnungsdaten, die dieses Formular nicht abfragt. Dazu gehören Steuerklasse, Faktor, Kirchensteuermerkmal, eingetragene Freibeträge, Kinderfreibeträge, Krankenversicherungsstatus, tatsächlicher Zusatzbeitrag und Pflegeversicherungsmerkmale. Zusätzlich können Entgeltumwandlung, betriebliche Altersvorsorge, Sachbezüge oder variable Lohnbestandteile eine Rolle spielen.
Auch der Abrechnungszeitraum ist wichtig. Ein Brutto-Netto-Vergleich für einen vollen Beschäftigungsmonat unterscheidet sich von einer Eintritts- oder Austrittsabrechnung. Bei schwankendem Einkommen, mehreren Arbeitgebern oder einer Einmalzahlung können der laufende Lohnsteuerabzug und die spätere Einkommensteuererklärung unterschiedliche Beträge zeigen. Der monatliche Nettowert in diesem Werkzeug ist daher eine gleichmäßige Modellrechnung, keine Steuerberatung.
Arbeitgeberkosten sind nicht dasselbe wie Arbeitnehmer-Netto. Arbeitgeber zahlen zusätzlich zu ihrem Bruttoaufwand eigene Arbeitgeberanteile zur Sozialversicherung. Diese Beiträge werden nicht vom ausgewiesenen Arbeitnehmer-Bruttogehalt abgezogen. Wenn Sie wissen möchten, wie sich Wochenstunden auf ein Gehalt auswirken, hilft ergänzend der Stundenlohn-Rechner. Er beantwortet eine andere Frage und ersetzt ebenfalls keine Lohnabrechnung.
Bruttogehalt, Nettogehalt und Stundenlohn unterscheiden
Das Bruttogehalt ist die vereinbarte Vergütung vor Abgaben. Das Nettogehalt ist in einer konkreten Abrechnung der Auszahlungsbetrag nach Steuern, Sozialbeiträgen und weiteren Abzügen oder Hinzurechnungen. Der Stundenlohn setzt dagegen eine Vergütung ins Verhältnis zu gearbeiteten oder vertraglichen Stunden. Für den Vergleich von Teilzeit und Vollzeit sollten Sie sowohl Wochenstunden als auch den Zeitraum der Gehaltsangabe berücksichtigen.
Ein höheres Bruttogehalt führt in der Regel zu einem höheren Nettobetrag, aber nicht im gleichen Verhältnis. Steuern werden progressiv berechnet und Sozialbeiträge haben Beitragsbemessungsgrenzen. Wer sein Gehalt berechnen will, kann die Nettoveränderung mit zwei Monatsbruttowerten vergleichen. Deshalb kann die Nettoänderung bei einer Gehaltserhöhung kleiner sein als die Bruttoänderung. Mit dem Rechner können Sie zwei Bruttowerte nacheinander eingeben und die geschätzten Auszahlungsbeträge vergleichen.
Häufige Fragen zum Brutto-Netto-Rechner 2026
Wie kann ich mein Gehalt berechnen?
Geben Sie Ihr Monatsbrutto und die passenden Annahmen zur gesetzlichen Versicherung ein. Der Rechner zieht geschätzte Arbeitnehmerbeiträge, vereinfachte Lohnsteuer und gegebenenfalls Kirchensteuer ab. Das Ergebnis ist eine Orientierung für den beschriebenen Standardfall. Damit können Sie Ihr Gehalt berechnen und einzelne Abzüge besser nachvollziehen.
Wie viel Netto bleiben von 3.000 Euro brutto?
Das hängt insbesondere von Steuerklasse, Zusatzbeitrag, Kindern, Kirchensteuer, Versicherungsstatus und Freibeträgen ab. Tragen Sie 3.000 Euro in das Bruttofeld ein, um eine vereinfachte Schätzung für Steuerklasse I zu erhalten.
Ist dieser Rechner für alle Steuerklassen geeignet?
Nein. Die Steuerschätzung ist auf Steuerklasse I ausgelegt. Für Steuerklassen II bis VI, das Faktorverfahren und Zusammenveranlagung können die Ergebnisse deutlich abweichen.
Welcher Zusatzbeitrag gilt 2026?
Als allgemeiner Durchschnittswert sind 2,9 Prozent vorbelegt. Der Zusatzbeitrag kann bei Ihrer Krankenkasse abweichen. Tragen Sie den für Sie maßgeblichen Satz ein, sobald Sie ihn kennen.
Warum wird das Nettogehalt nicht exakt angezeigt?
Das Formular berücksichtigt nicht alle Daten einer Lohnabrechnung, darunter persönliche Steuermerkmale, Sonderzahlungen, Freibeträge, Solidaritätszuschlag und private Versicherungen. Außerdem nutzt es eine vereinfachte Steuerberechnung.
Was bedeutet Beitragsbemessungsgrenze?
Sie begrenzt das Einkommen, auf das Beiträge in einem Versicherungszweig erhoben werden. Kranken- und Pflegeversicherung haben eine andere Grenze als Renten- und Arbeitslosenversicherung.
Werden meine Angaben gespeichert?
Nein. Die Eingaben werden in diesem Rechner lokal im Browser verrechnet und nicht an RechenAtlas übertragen.
Hinweis: Dieses Ergebnis ist eine vereinfachte allgemeine Schätzung und keine Steuer-, Rechts- oder Lohnabrechnungsberatung. Verbindlich sind Ihre konkrete Lohnabrechnung und die für Ihren Fall geltenden gesetzlichen Regelungen.