Mit dem Pfändungsrechner schätzen Sie den pfändbaren Teil eines monatlichen Nettolohns nach § 850c ZPO. Wählen Sie den Zeitraum der geltenden Pfändungstabelle und geben Sie Ihr monatliches Nettoeinkommen sowie die Personen an, denen Sie gesetzlich Unterhalt leisten. Der Rechner zeigt den geschätzten pfändbaren Betrag und was vom Lohn verbleibt.
Pfändungsrechner für Arbeitseinkommen 2026
Eine unverbindliche Monatsschätzung nach der Pfändungstabelle. Die Eingaben werden direkt in Ihrem Browser verarbeitet.
Ihre Schätzung
- Pfändbarer Betrag im Monat
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- Voraussichtlich verbleibender Nettolohn
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- Grundfreibetrag ohne Unterhaltspflichten
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Die Schätzung bezieht sich auf monatliches Arbeitseinkommen und ersetzt keine Lohnabrechnung, Rechtsberatung oder Prüfung eines Pfändungs- und Überweisungsbeschlusses.
Was der Pfändungsrechner berechnet
Der Pfändungsrechner schätzt, welcher Anteil eines monatlichen Arbeitseinkommens nach der Tabelle zu § 850c der Zivilprozessordnung pfändbar sein kann. Das Ergebnis hängt vor allem vom Nettolohn, der Zahl berücksichtigungsfähiger Unterhaltspflichten und dem Zeitpunkt des Lohnmonats ab. Für eine schnelle Orientierung zeigt die Rechnung den voraussichtlich pfändbaren Teil und den Betrag, der nach dieser Modellrechnung verbleibt.
Eine Lohnpfändung bedeutet nicht automatisch, dass der gesamte Lohn oberhalb eines einzigen Freibetrags abgezogen wird. Die gesetzliche Tabelle staffelt den pfändbaren Betrag in monatlichen Stufen. Ohne Unterhaltspflicht steigt der pfändbare Anteil bei höherem Einkommen schrittweise an. Berücksichtigte Unterhaltspflichten erhöhen zunächst den geschützten Betrag und senken auch den Anteil, der vom darüber liegenden Einkommen pfändbar ist. Die Tabelle hat außerdem eine Obergrenze; darüber liegende Einkommensteile werden vollständig angesetzt.
Der Pfändungsrechner bildet ausdrücklich die monatliche Pfändung von Arbeitseinkommen ab. Es berechnet weder eine Kontopfändung noch den persönlichen Anspruch in einem Insolvenzverfahren, eine mögliche Härtefallentscheidung oder einen Gesamtplan zur Schuldenregulierung. Die konkrete Abrechnung kann abweichen, wenn der Pfändungsbeschluss, besondere Einkommensarten, Abzüge oder gerichtliche Entscheidungen hinzukommen.
Pfändungsfreigrenzen ab 1. Juli 2026
Die Pfändungsfreigrenzen werden regelmäßig angepasst. Für den Zeitraum vom 1. Juli 2026 bis zum 30. Juni 2027 beträgt der monatliche Grundfreibetrag ohne Unterhaltspflichten 1.587,40 Euro. Für die erste berücksichtigungsfähige unterhaltsberechtigte Person erhöht sich der Schutzbetrag um 597,42 Euro. Für die zweite bis fünfte Person kommen jeweils weitere 332,83 Euro hinzu. Bei fünf oder mehr Personen gilt für diese Tabellenberechnung höchstens der Zuschlag für fünf Personen.
Der Pfändungsrechner bietet zusätzlich die vorherige Tabellenfassung für Lohnmonate vom 1. Juli 2025 bis zum 30. Juni 2026. In diesem Zeitraum liegt der monatliche Grundfreibetrag bei 1.555 Euro; der Zuschlag beträgt 585,23 Euro für die erste und 326,04 Euro für jede weitere berücksichtigte Person. Wählen Sie die Fassung passend zum Zeitraum, in dem der Lohn ausgezahlt wurde. Eine Tabelle aus dem falschen Halbjahr kann den geschätzten Abzug verändern.
Die gesetzlichen Werte gelten für die Berechnung nach § 850c ZPO und werden in der Pfändungsfreigrenzenbekanntmachung veröffentlicht. Für die Tabellenstufen wird das monatliche Arbeitseinkommen im Rechenweg auf den niedrigeren vollen Zehn-Euro-Betrag abgerundet. Deshalb kann eine Erhöhung des Nettolohns um wenige Euro zunächst noch keine sichtbare Änderung in der Tabellenstufe auslösen. Beim Übergang in die nächste Stufe ändert sich der pfändbare Betrag dann entsprechend der gesetzlichen Staffel.
Der Gesetzgeber begrenzt außerdem den Betrag, bis zu dem die normalen Tabellenanteile ermittelt werden. Ab 1. Juli 2026 liegt diese monatliche Grenze bei 4.866,30 Euro. Die Tabelle für 2025/26 weist dafür 4.766,99 Euro aus. Der Anteil des monatlichen Arbeitseinkommens, der über der für den Zeitraum geltenden Grenze liegt, wird zusätzlich voll pfändbar angesetzt. Bei Einkommen in diesem Bereich ist eine genaue Gegenprüfung der Lohnabrechnung besonders sinnvoll.
Unterhaltspflichten und Freibeträge
Die Zahl der Unterhaltsberechtigten kann das Ergebnis deutlich beeinflussen. Gemeint sind Personen, denen gegenüber eine gesetzliche Unterhaltspflicht besteht und denen tatsächlich Unterhalt gewährt wird. Das können je nach Rechtsverhältnis beispielsweise Kinder, ein Ehegatte oder andere gesetzlich unterhaltsberechtigte Personen sein. Eine bloße Haushaltsgemeinschaft oder die Tatsache, dass jemand im selben Haushalt lebt, genügt nicht automatisch.
In der ab Juli 2026 geltenden Tabelle erhöht die erste Person den geschützten Sockel um 597,42 Euro. Jede weitere anrechenbare Person bis zur fünften erhöht ihn um 332,83 Euro. Zusätzlich wächst der Anteil des Betrags oberhalb des Sockels, der unpfändbar bleibt: Bei keiner berücksichtigten Person steigt der pfändbare Tabellenanteil mit 70 Prozent des über dem Sockel liegenden Betrags; bei einer Person beträgt der entsprechende Anteil 50 Prozent, danach verringert er sich stufenweise um zehn Prozentpunkte je weiterer Person. Diese Staffel erklärt, weshalb die Auswahl im Rechner nicht einfach nur einen Freibetrag zum Monatslohn addiert.
Die Zahl der Personen kann rechtlich geprüft werden. Hat eine unterhaltsberechtigte Person eigenes Einkommen, kann das Vollstreckungsgericht unter den gesetzlichen Voraussetzungen auf Antrag entscheiden, dass sie ganz oder teilweise nicht berücksichtigt wird. Bei Trennung, mehreren Verpflichtungen oder unregelmäßigen Unterhaltszahlungen ist die einfache Eingabe daher möglicherweise nicht ausreichend. Nutzen Sie im Zweifel die Vorgaben des Vollstreckungsbeschlusses oder lassen Sie die konkrete Lage fachkundig prüfen.
Pfändbaren Betrag an Beispielen verstehen
Angenommen, das monatliche Nettoeinkommen beträgt 2.500 Euro, der Zeitraum beginnt am 1. Juli 2026 und es besteht keine berücksichtigte Unterhaltspflicht. Der monatliche Tabellenwert liegt in der Stufe ab 2.500 Euro. Der Pfändungsrechner schätzt in diesem Beispiel einen pfändbaren Betrag von 638,82 Euro. Nach dem Tabellenabzug verbleiben rechnerisch 1.861,18 Euro aus diesem Nettolohn.
Bei demselben Einkommen und einer berücksichtigten Unterhaltspflicht beträgt die Schätzung 157,59 Euro pfändbar; rund 2.342,41 Euro bleiben. Mit zwei berücksichtigten Unterhaltspflichten liegt der Schutzbetrag in diesem Beispiel über dem Tabellenlohn, sodass die Modellrechnung keinen pfändbaren Betrag ausweist. Die Zahlen zeigen, warum sowohl die richtige Tabellenperiode als auch die korrekte Anzahl der Unterhaltspflichten wichtig sind.
Ein weiteres Beispiel betrifft einen Lohn von 1.580 Euro ohne Unterhaltspflicht. Dieser Betrag liegt unter dem monatlichen Grundfreibetrag von 1.587,40 Euro, sodass nach der ab Juli 2026 geltenden Tabelle in der einfachen Schätzung nichts pfändbar ist. Bei 1.600 Euro wird bereits die nächste Tabellenstufe erreicht. Dann kann ein kleiner Teil pfändbar sein, obwohl der Nettolohn nur knapp über dem Grundfreibetrag liegt.
Der Pfändungsrechner stellt die Ergebnisse auf Cent gerundet dar. Die amtliche Tabelle arbeitet jedoch mit Einkommensstufen und nicht mit einer individuellen Prozentrechnung für jeden Cent Nettolohn. Nutzen Sie die Beispiele als Plausibilitätsprüfung und übernehmen Sie für einen konkreten Vollstreckungsfall nicht ohne Abgleich die Zahl aus einer allgemeinen Online-Schätzung.
Brutto, Netto und Rundung
Für die Eingabe ist das monatliche Nettoeinkommen aus Arbeit maßgeblich, nicht das Bruttogehalt. Das Bruttoeinkommen wird zunächst um bestimmte gesetzliche Abzüge und weitere relevante Positionen bereinigt, bevor die Pfändungstabelle angewendet wird. Verwenden Sie deshalb für eine grobe Prüfung den Nettobetrag auf Ihrer Lohnabrechnung und vergleichen Sie diesen anschließend mit der Berechnung der Arbeitgeberbuchhaltung.
Bei schwankenden Stunden, Provisionen, Nachzahlungen oder mehreren Arbeitgebern kann eine einzelne Monatsabrechnung vom üblichen Einkommen abweichen. Auch die Art und der Zeitpunkt der Auszahlung können relevant sein. Der Rechner fasst alle Einkünfte in einem Monatswert zusammen und bildet keine gesonderten Arbeitgeberabrechnungen oder tagesgenauen Zahlungszeiträume ab. Wenn mehrere Lohnbestandteile gezahlt werden, sollte die Nettosumme vor der Eingabe nachvollziehbar zusammengestellt werden.
Die monatliche Berechnung rundet die maßgebliche Tabellenstufe auf den niedrigeren vollen Zehn-Euro-Betrag ab. Das ist ein Bestandteil des gesetzlichen Verfahrens und keine frei gewählte Vereinfachung des Tools. Für wöchentliche oder tägliche Lohnzeiträume gelten eigene Tabellenstufen und Rundungsschritte. Diese Seite verarbeitet ausschließlich Monatswerte; überweisen Sie keinen Betrag anhand einer Umrechnung aus Tagen oder Wochen, ohne die dafür geltende Tabelle zu prüfen.
Sonderzahlungen und weitere Einkünfte
Nicht jeder Lohnbestandteil wird identisch behandelt. Bestimmte Bezüge können nach anderen Vorschriften ganz oder teilweise geschützt sein; für andere Bestandteile können Sonderregeln oder Entscheidungen im Vollstreckungsverfahren gelten. Weihnachtsgeld, Urlaubsvergütung, Überstundenvergütung, Abfindungen, Erstattungen und einmalige Nachzahlungen sollten daher nicht ungeprüft wie gewöhnliches Monatsgehalt in den Rechner eingetragen werden.
Der Pfändungsrechner bildet keine gesonderte Prüfung einzelner Sonderzahlungen ab und berechnet keine Rückstände, mehrere Pfändungen oder Rangfolgen von Gläubigern. Er zieht auch keine individuellen Kosten oder besonderen Vollstreckungsfreibeträge hinzu. Bei solchen Fällen ist die Abrechnung des Arbeitgebers und der Inhalt der gerichtlichen oder behördlichen Anordnung maßgeblich. Die allgemeine Tabelle ist nur ein erster Orientierungswert.
Arbeitseinkommen und Pfändungsschutzkonto unterscheiden
Ein Pfändungsschutzkonto, kurz P-Konto, schützt Guthaben auf einem Bankkonto nach eigenen Regeln. Der geschützte Betrag auf dem Konto ist nicht in jedem Fall identisch mit dem Ergebnis der Pfändungstabelle für Arbeitseinkommen. Für das P-Konto können Bescheinigungen, zusätzliche Freibeträge, Kindergeld oder bestimmte Sozialleistungen relevant sein. Lassen Sie sich erforderliche Freibeträge von der zuständigen Stelle bescheinigen und prüfen Sie die Kontoregeln getrennt von einer Lohnpfändung.
Auch Krankengeld, Arbeitslosengeld, Rente, Elterngeld oder andere Lohnersatzleistungen können eigenen Pfändungsschutzregeln unterliegen. Die Bezeichnung einer Zahlung allein verrät nicht immer, welcher Schutz greift. Der vorliegende Rechner ist auf monatliches Arbeitseinkommen nach der Tabelle des § 850c ZPO begrenzt. Wenn Sie Krankengeld berechnen wollen, finden Sie auf unserer Seite zum Krankengeld-Rechner eine separate Schätzung der Leistungshöhe.
So verwenden Sie den Rechner richtig
- Wählen Sie den Tabellenzeitraum, der zum Monat der Lohnzahlung passt.
- Tragen Sie den monatlichen Nettolohn aus Arbeit ein, nicht den Bruttolohn.
- Wählen Sie nur die Personen aus, denen Sie gesetzlich zum Unterhalt verpflichtet sind und tatsächlich Unterhalt leisten.
- Vergleichen Sie den geschätzten pfändbaren Betrag mit Ihrer Lohnabrechnung oder dem Pfändungsbeschluss.
- Klären Sie Sonderzahlungen, mehrere Pfändungen oder abweichende Gerichtsentscheidungen gesondert.
Bewahren Sie die Eingaben und die zugehörigen Lohnabrechnungen für den Vergleich auf. Wenn ein Ergebnis deutlich von Ihrem tatsächlichen Abzug abweicht, kann das an einer falschen Tabellenperiode, einer unterschiedlichen Anzahl berücksichtigter Unterhaltspflichten oder einem Sonderfall liegen. Fragen Sie die Lohnbuchhaltung nach der verwendeten Pfändungstabelle und den berücksichtigten Abzügen, bevor Sie eine Abweichung als Fehler einstufen.
Häufige Fragen zum Pfändungsrechner
Wie viel darf 2026 vom Lohn gepfändet werden?
Das hängt vom monatlichen Nettoeinkommen, den berücksichtigten Unterhaltspflichten und dem Lohnmonat ab. Ab 1. Juli 2026 beträgt der monatliche Grundfreibetrag 1.587,40 Euro. Oberhalb davon steigt der pfändbare Betrag nach den Stufen der amtlichen Tabelle. Einkommen über der festgelegten Höchstgrenze wird zusätzlich voll angesetzt.
Was ist die Pfändungsfreigrenze ab Juli 2026?
Für monatliches Arbeitseinkommen liegt der Grundfreibetrag ab 1. Juli 2026 bei 1.587,40 Euro, wenn keine Unterhaltspflicht berücksichtigt wird. Der Freibetrag erhöht sich für die erste berechtigte Person um 597,42 Euro und für jede weitere Person bis zur fünften um 332,83 Euro. Die konkrete Tabelle und weitere Anteile bestimmen den pfändbaren Betrag.
Zählt mein Bruttolohn oder Nettolohn?
Der Pfändungsrechner verwendet die Monatstabelle für das maßgebliche Arbeitseinkommen nach den relevanten Abzügen. Für eine grobe Online-Schätzung wird daher der monatliche Nettolohn aus der Abrechnung eingetragen. Die konkrete Bereinigung kann bei besonderen Bestandteilen abweichen.
Welche Unterhaltspflichten darf ich angeben?
Berücksichtigt werden können gesetzliche Unterhaltspflichten, wenn Sie der Person tatsächlich Unterhalt gewähren. Bei eigenem Einkommen der berechtigten Person oder einem Streit darüber kann das Vollstreckungsgericht über die Berücksichtigung entscheiden. Eine bloße gemeinsame Wohnadresse reicht nicht automatisch.
Was gilt, wenn mein Einkommen über 4.866,30 Euro liegt?
Ab 1. Juli 2026 liegt die monatliche Höchstgrenze für die reguläre Berechnung bei 4.866,30 Euro. Einkommensteile oberhalb dieses Betrags werden zusätzlich voll pfändbar angesetzt. Prüfen Sie hohe Einkommen anhand der amtlichen Tabelle und der konkreten Lohnabrechnung.
Ist der Pfändungsrechner auch für ein P-Konto geeignet?
Nein. Die Berechnung auf dieser Seite betrifft monatliches Arbeitseinkommen nach § 850c ZPO. Ein P-Konto schützt Kontoguthaben nach eigenen Bestimmungen; zusätzliche Freibeträge oder Bescheinigungen können dort eine Rolle spielen. Prüfen Sie den Kontopfändungsschutz gesondert.
Warum weicht mein Lohnzettel vom Ergebnis ab?
Unterschiede können durch die Tabellenperiode, Unterhaltspflichten, Sonderzahlungen, mehrere Pfändungen, abweichende Abzüge oder eine gerichtliche Entscheidung entstehen. Das Tool schätzt einen Standardfall und berücksichtigt nicht alle Besonderheiten. Die Lohnabrechnung und der konkrete Pfändungsbeschluss sind für Ihren Fall entscheidend.
Hinweis: Dieser Pfändungsrechner ist eine unverbindliche Orientierung zur monatlichen Pfändung von Arbeitseinkommen. Er ersetzt keine Rechtsberatung und prüft keine individuellen Beschlüsse, Sonderzahlungen, Kontopfändungen oder Sonderfälle. Die Tabellenwerte werden nach der jeweils ausgewählten gesetzlichen Periode berechnet; kontrollieren Sie bei späteren Anpassungen stets die aktuell geltende Fassung.